17000税前工资扣多少公积金，工资17000公积金交多少

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一、工资17000公积金交多少

1、法律分析：应发工资17000元，扣除应缴五险一金约2720元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异）4280元。

2、法律依据：《住房公积金管理条例》

3、第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

4、第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

5、单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

二、新税法17000工资交多少个税

1、法律分析：个人所得税，是以个人（自然人）取得的各项应税所得为对象征收的一种税，是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。17000元，应交个人所得税2370元。

2、解析：交个人所得税额=（工资17000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500（元）X税率25%-速算扣除数1005元）=2370元。

3、法律依据：《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

4、（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

5、（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

6、（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

7、（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

8、（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

9、（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

10、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

11、个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

12、本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

三、17000社保基数每月要交多少税

税前17000元，在缴纳五险一金后，需要缴纳的个人所得税大致为607.5元（假设适用税率为10%，速算扣除数为210元，实际税率和速算扣除数需根据最新的税率表确定）。

养老保险：个人缴纳比例为8%，即17000×8%=1360元。医疗保险：个人缴纳比例为2%，即17000×2%=340元。失业保险：个人缴纳比例可能为0.5%或1%，即17000×0.5%=85元或17000×1%=170元。住房公积金：个人缴纳比例根据地区政策有所不同，最高为12%，即17000×12%=2040元；假设比例为5%，则17000×5%=850元。因此，五险一金个人缴纳部分总计可能是3825元（1360+340+85+2040=3825），也可能是2720元（1360+340+170+850=2720），具体数额取决于公积金的缴纳比例。

应纳税所得额的计算：应纳税所得额=工资薪金所得-五险一金个人缴纳部分-个人所得税起征点（5000元）。

个人所得税的计算：根据应纳税所得额，查找对应的税率和速算扣除数，计算得出应缴纳的个人所得税。在此假设条件下，税前17000元，减去五险一金（以3825元为例）和个人所得税起征点5000元后，应纳税所得额约为8175元，适用税率为10%，速算扣除数为210元，因此个人所得税约为607.5元。

需要注意的是，实际税后工资以及应缴纳的个人所得税可能因地区政策、五险一金缴纳比例以及个人所得税税率表的变化而有所不同。

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