17000公积金交多少？工资17000公积金交多少

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一、工资17000公积金交多少

法律分析：应发工资17000元，扣除应缴五险一金约2720元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异）4280元。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

二、社保基数17000每月应交多少

法律分析：社保缴费计算：1、养老保险：7000×8%

5、汇缴补充住房公积金(非政策强制)：7000×7%

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

三、17000社保基数每月要交多少税

税前17000元，在缴纳五险一金后，需要缴纳的个人所得税大致为607.5元（假设适用税率为10%，速算扣除数为210元，实际税率和速算扣除数需根据最新的税率表确定）。

养老保险：个人缴纳比例为8%，即17000×8%=1360元。医疗保险：个人缴纳比例为2%，即17000×2%=340元。失业保险：个人缴纳比例可能为0.5%或1%，即17000×0.5%=85元或17000×1%=170元。住房公积金：个人缴纳比例根据地区政策有所不同，最高为12%，即17000×12%=2040元；假设比例为5%，则17000×5%=850元。因此，五险一金个人缴纳部分总计可能是3825元（1360+340+85+2040=3825），也可能是2720元（1360+340+170+850=2720），具体数额取决于公积金的缴纳比例。

应纳税所得额的计算：应纳税所得额=工资薪金所得-五险一金个人缴纳部分-个人所得税起征点（5000元）。

个人所得税的计算：根据应纳税所得额，查找对应的税率和速算扣除数，计算得出应缴纳的个人所得税。在此假设条件下，税前17000元，减去五险一金（以3825元为例）和个人所得税起征点5000元后，应纳税所得额约为8175元，适用税率为10%，速算扣除数为210元，因此个人所得税约为607.5元。

需要注意的是，实际税后工资以及应缴纳的个人所得税可能因地区政策、五险一金缴纳比例以及个人所得税税率表的变化而有所不同。

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