上海公积金缴纳计算器，上海五险一金计算器2021

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一、上海五险一金计算器2021

五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。五险一金对我们来说既熟悉又陌生，熟悉的是我们知道公司给我们交了那几类福利及保险，陌生的是我们该交多少，公司该为我们交多少。另外由于地区、公司类型等原因导致各地的保险比例都不同，因此我们需要借助一软件工具来解答我们的疑惑，本软件就是基于该目的而创建的。

一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2016年3月23日“十三五"规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金"或将变为"四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额激纳，如北京的缴纳比例为0.8%。

(1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;

(2）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。

工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。

( 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

( 7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上海五险一金缴纳计算器

在百度搜索“上海工资计算器”，然后在“上海市四金及税后工资计算器”和“

工资计算器，税后工资计算器-银率网”这2个网站上计算，输入工资2700，得到相同的结果：

养老保险金：216.00(8%)594.00(22%)

医疗保险金：54.00(2%)324.00(12%)

失业保险金：27.00(1%)54.00(2%)

基本住房公积金：189.00(7%)189.00(7%)

补充住房公积金：0.00(0%)0.00(0%)

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三、上海五险一金缴费标准计算器

上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。

自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：

养老保险公司20%（712.6元）个人8%（285元）

医疗保险公司10%（356.3元）个人2%（71.3元）

失业保险公司1%（35.6元）个人0.5%（17.8元）

工伤保险公司1%（35.6元）个人不缴纳

生育保险公司1%（35.6元）个人不缴纳

住房公积金按职工的月工资、单位和职工各交7%。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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