上海公积金缴存比例有12吗 公积金比例12%高吗 缴存比例是12%公积金高吗

大家好，今天小编来为大家解答上海公积金缴存比例有12吗这个问题，公积金比例12%高吗 缴存比例是12%公积金高吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、公积金比例12%高吗 缴存比例是12%公积金高吗

1、公积金比例12%属于最高档，属于较高水平。具体分析如下：

2、公积金缴存比例的法定范围为5%-12%，其中12%是法律允许的最高上限。根据《住房公积金管理条例》规定，用人单位可在当地规定的区间内自主选择缴存比例，但同一单位只能执行一个比例标准。例如，若单位选择12%，则企业和个人均需按该比例缴存，且企业不能同时为不同员工设定不同比例。

3、从个人权益角度看，选择12%比例意味着更高的账户积累速度。假设月工资基数为1万元，按12%比例缴存，每月个人和单位合计缴存2400元，远高于5%比例下的1000元。长期来看，这笔资金可用于购房贷款、支付房租或提取用于住房相关支出，对缓解住房压力具有实质性帮助。

4、实际缴存金额由比例和基数共同决定。若单位选择12%比例但基数较低（如按最低工资标准），则缴存金额可能低于按5%比例但基数较高的情形。例如，月工资5000元按12%缴存仅600元，而月工资2万元按5%缴存可达1000元。因此，高比例需配合高基数才能实现最大收益。

5、单位可根据经营状况调整比例，但需履行法定程序。若从12%降至10%，需经职工代表大会或工会同意；若上调至12%，则无需额外审批。这种灵活性既保障了员工权益，也为企业提供了应对经济波动的工具。

6、总结：12%的公积金比例在法定范围内属于最高档，对个人长期住房保障有利，但需结合缴存基数综合评估实际收益。单位调整比例时需遵守民主程序，员工可关注自身账户变化以维护权益。

二、公积金最高缴存比例12%

1、你好！住房公积金比例12%是指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数。

2、公积金也是有账户的，公积金费用由两部分组成，一部分是职工个人缴费，这部分会由工资代扣；一部分是公司缴费，二者缴纳的费用都归个人所有。职工单位有为职工缴纳公积金的义务，应当按时、足额缴存住房公积金。

3、每个月，公司、个人都要按照一个比例各交一半费用，进入我们的公积金账户。

4、大部分城市的缴纳比例都是5%-- 12%之间，公司可以自由选择。

5、但也有除外，比如上海的比例在 5%-- 7%之间；但会有补充公积金，公司可以选择交得更多。

6、所以，如果你月薪8000，每个月公积金理论为 800-- 1920元之间。

7、最低：8000* 5%* 2= 800最高：8000* 12%* 2= 1920元

8、但这是理论而已！现实中，公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金！

9、比如深圳公积金缴费基数区间是：2200-- 31938，

10、于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200* 5%* 2= 220元。

11、总的来说，缴费基数越大，缴费比例越高，存下的公积金就越多。

12、想更全面了解公积金的相关知识，可以先看下这篇文章

13、公积金是什么？有什么用？看完你就懂了

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三、公积金缴存比例为什么不能超过12%

1、公积金政策的每一次调整都备受关注。5月1日起，住房公积金缴存比例就不得超过12%了。我们知道，一直以来，住房公积金缴存比例都是有各省根据经济发展情况自行确定，缴存比例有多种。

2、我们来看看部分城市的公积金缴存比例：

3、部分城市公积金缴存上限达到了20%。此次统一将上限调整为12%，会有哪些影响呢？

4、对于公积金缴存比例过高的城市，企业负担相对较重，过高的人力成本，使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金缴存比例扶持企业。毕竟经济的发展需要市场主体支撑。

5、最直接的影响——实发工资增加、个税增加

6、公积金缴存比例降低后，员工实发工资将增加，在工资总额一定的前提下，扣款减少，实得工资增加。员工可支配收入增加，能够有更多消费选择。但同时，由于公积金属于税前扣款，公积金少了，工资多了，个税也会相应小幅增加。

7、这里主要指那些公积金缴存比例高于12%的职工，虽然公积金缴存比例降低了，职工实发工资增加了，但如果是从20%直接降到12%，公司将少缴8%的公积金，等于职工损失了8%左右的工资。

8、如果你的月工资是15000元，每月单位缴存基数为月工资，缴存比例为20%；

9、5月1日前，每月单位需替你缴存公积金=15000×20%=3000元

10、5月1日后，每月单位需替你缴存公积金=15000×12%=1800元

11、以后每月单位公积金将减少1200元，一年下来就是损失14400元。

12、众所周知，2015年公积金政策持续宽松，贷款利率持续降低，使用范围也逐步扩大，而公积金贷款额度的降低，会导致贷款额度下降，对个人信用额度也可能会产生影响。对于普通白领来说，公积金流水是相当重要的信用材料。

13、长期以来，不同行业和企业的缴存比例存在巨大差异。国有企业和事业单位要高于其他企业，而行业之间呢，银行、烟草、电力等行业缴存额度居前。据楚天都市报报道，武汉一位厅级干部月缴存3000元，而国有银行基层员工则超过4000，银行处级干部则高达7000元。

14、这些高缴存额度可能是通过发放各种生活用品货或办公用品，推高工资基数，提高账面工资水平，然后达到提高公积金缴存额的目的。还有些属于异地缴存，比如某人在深圳某公司北京分部上班，但工资标准按深圳发放，而深圳的缴存高于北京。

15、还有一些其他财务方式能提高工资水平，达到提高缴存比例的目的。

16、公积金缴存比例的巨大差异，使得收入分配差距被变相拉大，这与发展成果惠及全体人民的思想相悖。此轮调整，奔着“控高保低”的原则，能够让绝大多数职工享受到公积金的红利。

17、（以上回答发布于2016-05-31，当前相关购房政策请以实际为准）

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