上海公积金缴存比例为啥这么低？上海公积金为啥只有7%这么低 上海公积金怎么直接提取

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下上海公积金缴存比例为啥这么低的问题，以及和上海公积金为啥只有7%这么低 上海公积金怎么直接提取的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、上海公积金为啥只有7%这么低 上海公积金怎么直接提取

上海公积金缴纳比例只有7%的原因

上海公积金缴纳比例较低（最低为5%，最高为12%，7%属于单位或个人选择的缴纳比例之一），主要受国家法律法规和地方政策共同影响。

根据《住房公积金管理条例》，公积金缴纳比例由单位和职工共同承担，法定范围为5%至12%。各地需在此区间内制定具体标准，上海作为经济发达地区，虽可选择更高比例，但7%仍符合国家最低要求，单位可根据经营状况选择比例。

上海允许单位和职工在5%-12%范围内协商确定具体比例。若单位选择7%，可能是基于成本控制或行业惯例。例如，部分企业为减轻人力成本压力，会选择较低比例；而一些效益较好的单位可能选择更高比例（如12%）。

上海企业类型多样，不同行业的利润空间和人力成本承受能力不同。初创企业或劳动密集型行业可能倾向较低比例，以维持运营；而金融、科技等高薪行业可能选择更高比例，以吸引人才。

需提供身份证原件及复印件、公积金账号或缴存证明、提取原因对应的证明文件（如购房合同、租房合同、退休证明等）。若因婚姻关系提取，还需提供结婚证或离婚证。

从上海住房公积金管理中心官网下载《提取申请表》，或到现场领取。填写时需明确个人信息、提取金额、原因（如购房、租房、离职等）及银行账户信息。

携带完整材料至当地公积金管理机构（如区县管理部）提交。可通过官网查询具体地址和办公时间，部分区域支持线上预约以减少等待时间。

管理机构审核材料真实性后，若符合条件，将在3个工作日内完成审批，并将款项划转至申请人指定银行账户。若材料不全或不符合条件，会通知补正或拒绝申请。

注意事项：提取需符合法定条件（如购房、租房、离职、退休等），且提取金额不得超过账户余额及规定上限。建议提前通过官网或热线（12329）确认政策细节。

二、为什么我们公司每个人公积金缴存比例不一样,是根据什么定的

1、公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;

2、1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

3、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；

4、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；

5、合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。

6、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；

7、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

8、对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；

9、住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。

三、公积金缴存比例为什么不能超过12%

1、公积金政策的每一次调整都备受关注。5月1日起，住房公积金缴存比例就不得超过12%了。我们知道，一直以来，住房公积金缴存比例都是有各省根据经济发展情况自行确定，缴存比例有多种。

2、我们来看看部分城市的公积金缴存比例：

3、部分城市公积金缴存上限达到了20%。此次统一将上限调整为12%，会有哪些影响呢？

4、对于公积金缴存比例过高的城市，企业负担相对较重，过高的人力成本，使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金缴存比例扶持企业。毕竟经济的发展需要市场主体支撑。

5、最直接的影响——实发工资增加、个税增加

6、公积金缴存比例降低后，员工实发工资将增加，在工资总额一定的前提下，扣款减少，实得工资增加。员工可支配收入增加，能够有更多消费选择。但同时，由于公积金属于税前扣款，公积金少了，工资多了，个税也会相应小幅增加。

7、这里主要指那些公积金缴存比例高于12%的职工，虽然公积金缴存比例降低了，职工实发工资增加了，但如果是从20%直接降到12%，公司将少缴8%的公积金，等于职工损失了8%左右的工资。

8、如果你的月工资是15000元，每月单位缴存基数为月工资，缴存比例为20%；

9、5月1日前，每月单位需替你缴存公积金=15000×20%=3000元

10、5月1日后，每月单位需替你缴存公积金=15000×12%=1800元

11、以后每月单位公积金将减少1200元，一年下来就是损失14400元。

12、众所周知，2015年公积金政策持续宽松，贷款利率持续降低，使用范围也逐步扩大，而公积金贷款额度的降低，会导致贷款额度下降，对个人信用额度也可能会产生影响。对于普通白领来说，公积金流水是相当重要的信用材料。

13、长期以来，不同行业和企业的缴存比例存在巨大差异。国有企业和事业单位要高于其他企业，而行业之间呢，银行、烟草、电力等行业缴存额度居前。据楚天都市报报道，武汉一位厅级干部月缴存3000元，而国有银行基层员工则超过4000，银行处级干部则高达7000元。

14、这些高缴存额度可能是通过发放各种生活用品货或办公用品，推高工资基数，提高账面工资水平，然后达到提高公积金缴存额的目的。还有些属于异地缴存，比如某人在深圳某公司北京分部上班，但工资标准按深圳发放，而深圳的缴存高于北京。

15、还有一些其他财务方式能提高工资水平，达到提高缴存比例的目的。

16、公积金缴存比例的巨大差异，使得收入分配差距被变相拉大，这与发展成果惠及全体人民的思想相悖。此轮调整，奔着“控高保低”的原则，能够让绝大多数职工享受到公积金的红利。

17、（以上回答发布于2016-05-31，当前相关购房政策请以实际为准）

18、点击查看更全面，更及时，更准确的新房信息

上海公积金缴存比例为啥这么低的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于上海公积金为啥只有7%这么低 上海公积金怎么直接提取、上海公积金缴存比例为啥这么低的信息别忘了在本站进行查找哦。