上海公积金缴存基数怎么算 上海公积金基数怎么算的

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一、上海公积金基数怎么算的

1、住房公积金每个月的缴存额度等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数是职工上一年的月平均工资，缴存比例国家规定是5%--12%之间，由单位根据自身情况确定，因此缴存比例需要向所在单位咨询。

2、《住房公积金管理条例》中关于缴存额度的相关规定：

3、第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

5、第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

6、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

7、第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

8、住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

9、(1)住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

10、(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

11、(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

12、(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

13、(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：

14、一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。

15、二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

16、按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。

二、上海社保基数是怎么算的

2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月。每年社保缴费基数其实都是会有一定的调整，主要是因为上一年度社平均工资会有所调整。一般都是需要按照社平均工资的60%到300%来设定社保缴费基数的下限和上限，所以需要根据情况来确定缴费基数，然后计算每个月的社保费用。

根据规定用人单位要承担16%养老保险，9.5%医疗保险，1%生育保险，0.26%工伤保险和0.5%失业保险。职工个人也需要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险费用。只要是正常交社保费用，那么都是需要按照缴费比例来进行费用计算的。

按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元。

其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。

而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。

三、上海公积金比例是多少 缴存的基数如何确定

1、上海公积金缴纳比例及缴存基数确定方式如下：

2、上海员工及单位的住房公积金缴纳比例范围为5%-7%。其中：

3、默认比例：单位与职工原则上应各按7%的比例缴存。调整条件：若企业选择5%或6%的缴存比例，需符合相关政策规定，并履行特定程序（如向住房公积金管理中心备案或说明调整原因）。补充住房公积金：除法定公积金外，上海还允许单位和职工自愿缴纳补充住房公积金，比例范围为1%-5%，由双方协商确定。非强制性补缴：若单位未按规定缴纳住房公积金，补缴行为属于非强制性，但需依法承担相应责任。二、缴存基数确定方式

4、一般职工：公积金缴存基数按职工上一年度月平均工资确定。例如，2023年缴存基数以2022年1月至12月的平均工资为准。新入职职工：若职工为当年新就业人员，则以参加工作的第二个月当月应付工资收入作为缴存基数。基数一致性：工资基数与住房公积金缴存基数需保持一致，即计算基数时包含基本工资、奖金、津贴等税前收入，但需符合当地规定的上下限标准（如上海每年会调整缴存基数上下限）。三、关键说明

5、缴存比例与基数的调整需遵循《上海市住房公积金缴存管理办法》，单位不得擅自降低比例或基数以规避义务。若职工对缴存金额有异议，可向单位或住房公积金管理中心查询核实。

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